Details

Wiley-Schnellkurs Arbeitsrecht


Wiley-Schnellkurs Arbeitsrecht


Wiley Schnellkurs 1. Aufl.

von: Arnd Diringer

14,99 €

Verlag: Wiley-VCH
Format: EPUB
Veröffentl.: 19.04.2019
ISBN/EAN: 9783527824243
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 366

DRM-geschütztes eBook, Sie benötigen z.B. Adobe Digital Editions und eine Adobe ID zum Lesen.

Beschreibungen

Wer wissen will, wie ein Unternehmen funktioniert, sollte sich auch im Arbeitsrecht auskennen. Deshalb ist es Teil vieler Studiengänge jenseits der Rechtswissenschaften. Häufig haben diese Studenten Probleme mit dem Fach, aber Hilfe naht. Arnd Diringer erklärt Ihnen in diesem Buch auf den Punkt gebracht, was Sie über Arbeitsrecht wissen sollten. Er erläutert die wichtigsten Punkte von Begriffen und Systematik des Arbeitsrechts, über Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern bis zur Beendigung einer Tätigkeit. Mit vielen Beispielen und Übungsfragen können Sie Ihr frisch erworbenes Wissen testen und festigen und so ist dieses Buch eine gute Hilfe für Sie, wenn Sie schnell und nicht allzu tief in das Arbeitsrecht einsteigen wollen.
<p><b>Einführung 13</b></p> <p>Was Sie schon immer über das Arbeitsrecht wissen wollten 13</p> <p>Meine Leser 13</p> <p>NotwendigesWissen und Ausstattung 14</p> <p>Ziele des Buches 15</p> <p>Wie dieses Buch geschrieben ist 15</p> <p>Was bedeutet was 16</p> <p>Danke! 17</p> <p><b>Teil I: Grundlagen des Arbeitsrechts</b></p> <p><b>1 Zweck und Bedeutung des Arbeitsrechts 21</b></p> <p>Arbeitsrecht als Schutzrecht der Arbeitnehmer 21</p> <p>Das Arbeitsrecht imRechtssystem 25</p> <p><b>2 Rechtsquellen des Arbeitsrechts 31</b></p> <p>Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren 31</p> <p>Konkurrenzen 44</p> <p><b>3 Der Anwendungsbereich des Arbeitsrechts 47</b></p> <p>Arbeitnehmer und Arbeitgeber 47</p> <p>Leitende Angestellte 53</p> <p>Arbeitnehmerähnliche Personen 57</p> <p><b>Teil II: Das Arbeitsverhältnis</b></p> <p><b>4 Begriff und Arten 63</b></p> <p>Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis 63</p> <p>Berufsausbildung und Jugendarbeitsschutz 66</p> <p>Besondere Arbeitsverhältnisse 69</p> <p><b>5 Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses 87</b></p> <p>Die Stellenausschreibung 87</p> <p>Kosten der Bewerbung und Vorstellung 90</p> <p>Fragerecht des Arbeitgebers 91</p> <p><b>Teil III: Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis</b></p> <p><b>6 Pflichten des Arbeitgebers 101</b></p> <p>Vergütungspflicht 101</p> <p>Gleichbehandlungspflicht 108</p> <p>Beschäftigungspflicht 122</p> <p>Zeugnispflicht 126</p> <p>Weitere Pflichten des Arbeitgebers 132</p> <p><b>7 Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers 135</b></p> <p>Arbeitspflicht 135</p> <p>Arbeitszeit 137</p> <p>Nebenpflichten 143</p> <p><b>8 Pflichtverletzungen 147</b></p> <p>Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers 147</p> <p>Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung 149</p> <p>Arbeitsrechtliche Reaktionsmöglichkeiten 153</p> <p>Haftung des Arbeitgebers 155</p> <p><b>9 Lohn ohne Arbeit 159</b></p> <p>Im BGB geregelte Ausnahmen vom Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn” 159</p> <p>In anderen Gesetzen geregelte Ausnahmen vom Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn” 166</p> <p><b>Teil IV: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses</b></p> <p><b>10 Die Beendigung durch Kündigung 183</b></p> <p>Kündigungsarten 183</p> <p>Kündigungserklärung 186</p> <p>Beteiligung des Betriebsrats 188</p> <p>Allgemeiner Kündigungsschutz 191</p> <p>Besonderer Kündigungsschutz 198</p> <p>Massenentlassungen 207</p> <p>Kündigungsfristen 209</p> <p>Die Kündigungsschutzklage 212</p> <p><b>11 Besondere Voraussetzungen für ordentliche und außerordentliche Kündigungen 217</b></p> <p>Ordentliche Kündigung 217</p> <p>Außerordentliche Kündigung 231</p> <p>Änderungskündigung 238</p> <p>Besondere Kündigungssituationen 240</p> <p><b>12 Weitere Beendigungsgründe 243</b></p> <p>Aufhebungsvertrag 243</p> <p>Anfechtung 245</p> <p>Auflösung durch gerichtliche Entscheidung 248</p> <p>Sonstige Beendigungsgründe 249</p> <p><b>Teil V: Mitbestimmung der Arbeitnehmer</b></p> <p><b>13 Betriebsverfassungsrecht 259</b></p> <p>Geltungsbereich des BetrVG 259</p> <p>Organe der Betriebsverfassung 264</p> <p>Wahl und Zusammensetzung des Betriebsrats 271</p> <p>Rechte und Pflichten des Betriebsrats 278</p> <p>Beteiligungsrechte des Betriebsrats 286</p> <p>Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat 292</p> <p><b>14 Unternehmensmitbestimmung 297</b></p> <p>Grundlagen 297</p> <p>Die wichtigstenMitbestimmungsgesetze 298</p> <p><b>Teil VI: Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht</b></p> <p><b>15 Koalitionsrecht 309</b></p> <p>Begriff der Koalition 309</p> <p>Die arbeitsrechtlichen Koalitionen 313</p> <p>Koalitionsfreiheit 316</p> <p><b>16 Tarifvertragsrecht 321</b></p> <p>Die Parteien eines Tarifvertrags 321</p> <p>Arten von Tarifverträgen 323</p> <p>Inhalt von Tarifverträgen 325</p> <p>Geltungsbereich von Tarifverträgen 329</p> <p>Tarifbindung 333</p> <p><b>17 Arbeitskampfrecht 337</b></p> <p>Begriff und Voraussetzungen 337</p> <p>Arbeitskampfmaßnahmen der Arbeitnehmer 340</p> <p>Arbeitskampfmaßnahmen der Arbeitgeber 343</p> <p>Lösungen zu den Übungsfällen 349</p> <p>Abkürzungsverzeichnis 357</p> <p>Stichwortverzeichnis 361</p>

Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:

U.S. Constitution For Dummies
U.S. Constitution For Dummies
von: Michael Arnheim
PDF ebook
13,99 €
U.S. Constitution For Dummies
U.S. Constitution For Dummies
von: Michael Arnheim
EPUB ebook
13,99 €
Nonprofit Law & Finance Essentials e-book set
Nonprofit Law & Finance Essentials e-book set
von: Bruce R. Hopkins, Thomas A. McLaughlin, Laurence Scot
EPUB ebook
48,99 €