Details

<p>Was Sie wissen müssen 7</p> <p>1 DasHotel Electra 9</p> <p>2 Der erste Tag 15</p> <p>3 Tickets am Caturday 27</p> <p>4 Die Kultur gewinnt immer 37</p> <p>5 Meetings werden getippt 51</p> <p>6 Der Basar in der Kathedrale 65</p> <p>7 Die große Ansprache 77</p> <p>8 Die Zukunft der Arbeit, Teil 1 87</p> <p>9 Teambildung 97</p> <p>10 Wie man ein Feuer entzündet 111</p> <p>11 Echte Künstler liefern 123</p> <p>12 Fundbüro Athen 137</p> <p>13 Double Down 149</p> <p>14 Es kann nur einen geben 159</p> <p>15 Die Zukunft der Arbeit, Teil 2 171</p> <p>16 Innovation und Reibung 185</p> <p>17 Die intensive Auseinandersetzung 191</p> <p>18 Folge der Sonne 197</p> <p>19 Der Aufstieg von Jetpack 201</p> <p>20 Zeig mir das Geld 213</p> <p>21 Portland und das Kollektiv 223</p> <p>22 Das Amt für Sozialisation 239</p> <p>23 Abgang über Hawaii 253</p> <p>24 Die Zukunft der Arbeit, Teil 3 261</p> <p>Epilog: Wo sind sie jetzt? 265</p> <p>Anmerkungen 267</p> <p>Literaturhinweise 271</p> <p>Über den Autor 273</p> <p>Danksagungen 275</p> <p>Stichwortverzeichnis 277</p> <p>Bildnachweise 285</p> <p>Stimmen zu Mein Jahr ohne Hosen 286</p>

Scott Berkun war von 1994-2003 Manager bei Microsoft und ist Autor der Bücher "Bekenntnisse eines Redners", "Die Kunst des IT-Projektmanagements", "The Myths of Innovation", und "Mindfire: Big Ideas for Curious Minds". Artikel von ihm wurden unter anderem in der "Washington Post", der "New York Times" und dem "Economist" veröffentlicht. Er lehrt an der Universität von Washington kreatives Denken, gibt zahlreiche Seminare und hält Vorträge zu den Themen erfolgreiche Teamführung und Projektmanagement. Um herauszufinden, was jenseits der Theorie seiner Bücher heute Unternehmen wirklich zum Erfolg führt, hat er sich auf das Experiment eingelassen, ein Jahr lang Leiter eines jungen, innovativen Teams bei Automattic, dem Unternehmen hinter WordPress, zu sein. Diese Erfahrungen gibt er in seinem Buch weiter und stellt Vorteile der ungewöhnlichen Arbeitskultur heraus, die jedes Unternehmen für sich nutzen kann.

<p>Lernen Sie eine Arbeitswelt kennen, die Sie so vermutlich noch nicht erlebt haben!</p> <p>Scott Berkun leitete ein Jahr lang ein junges, innovatives Team bei WordPress. Was er dort erlebte, widersprach seinen bisherigen Erfahrungen völlig. Büroräume? Feste Arbeitszeiten? Klare Regeln? Meetings?<br /> Fehlanzeige! Ob im Homeo_ ce, im Café oder in der Hängematte, seine Kollegen konnten von überall auf der Welt virtuell zusammenarbeiten. Sie glauben, das geht nicht? Dass es funktioniert, zeigt MEIN JAHR OHNE HOSEN. Obwohl sich das Team manchmal monatelang nicht einmal auf demselben Kontinent aufhielt, war der Zusammenhalt so gut wie in wenigen Unternehmen. Dass WordPress die weltweit erfolgreichste Blogsoftware ist und un aufhörlich wächst, bestätigt außerdem dieses neue Konzept des Arbeitens.</p> <p><i>»Mein Jahr ohne Hosen ist eines der originellsten und wichtigsten Bücher, das je darüber geschrieben wurde, was Arbeit wirklich ist und was notwendig ist, um gute Arbeit zu leisten.«</i></p> <p>Robert Sutton, Professor an der Stanford University und Autor der New York Times Bestseller Der Arschloch-Faktor und Der Chef-Faktor</p> <p><i>»Wenn Sie Ihre Ansichten über Unternehmergeist, Management oder das Leben generell ändern wollen, dann lesen Sie dieses Buch.«</i></p> <p>Tim Ferriss, Autor des New York Times Bestsellers Die 4-Stunden-Woche</p> <p> </p>

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