Details

Die 5 Versuchungen eines CEO


Die 5 Versuchungen eines CEO


1. Aufl.

von: Patrick M. Lencioni

18,99 €

Verlag: Wiley-VCH
Format: EPUB
Veröffentl.: 21.04.2015
ISBN/EAN: 9783527695102
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 139

DRM-geschütztes eBook, Sie benötigen z.B. Adobe Digital Editions und eine Adobe ID zum Lesen.

Beschreibungen

Das Entstehen von Patrick Lencionis erstem Buch "Die fünf Versuchungen eines CEO" ist mehr oder weniger auf einen Zufall zurückzuführen. Im Rahmen seiner Tätigkeit als Unternehmensberater fiel ihm auf, dass es einige wenige ganz konkrete Verhaltensweisen gibt - fünf an der Zahl -, die Führungskräften immer wieder Schwierigkeiten bereiten. Daraufhin entwickelte er eine Theorie, wie diese Verhaltensweisen vermieden werden können. Auf mehrfaches Zureden hin goss Lencioni diese Theorie dann in eine ganz besondere Buchform: die Business-Fabel. <br> Unterhaltsam und leicht verständlich bietet er dem Leser ein bestechend einfaches Modell, das zeigt, wie Führungskräfte ihren fünf häufigsten Versuchungen widerstehen können: <br> - Versuchung 1: Status über Ergebnisse stellen<br> - Versuchung 2: Beliebtheit über Verantwortung stellen<br> - Versuchung 3: Gewissheit über Klarheit stellen<br> - Versuchung 4: Harmonie über Konflikte stellen<br> - Versuchung 5: Unverwundbarkeit über Vertrauen stellen.<br> <br> In der Fabel begegnen wir dem jungen CEO Andrew O`Brien, der vor seiner ersten Überprüfung durch den Vorstand steht, und weiß, dass er scheitern wird. Die große Frage ist: Warum?
Würdigung  9 <p>Vorwort  11</p> <p>Einleitung  15</p> <p>Teil I Die Fabel</p> <p>1 Andrew 19</p> <p>2 U-Bahn 21</p> <p>3 Charlie 23</p> <p>4 Kontakt 25</p> <p>5 Die erste Versuchung 31</p> <p>6 Die zweiteVersuchung 37</p> <p>7 Die dritte Versuchung 49</p> <p>8 Die vierteVersuchung 57</p> <p>9 Die fünfteVersuchung 69</p> <p>10 Die Vorstandssitzung 77</p> <p>11 Drei Jahre später 87</p> <p>Teil II Nachwort</p> <p>Nachwort 91</p> <p>Teil III Das Modell</p> <p>Das Modell: Eine Zusammenfassung, warum Manager scheitern 95</p> <p>Teil IV Selbsteinschätzung</p> <p>Selbsteinschätzung 105</p> <p>Danksagungen  113</p> <p>Über den Autor  115</p> <p>Stimmen zum Buch  117</p>
Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur. Bei Wiley auf Deutsch bereits erschienen sind: "Die drei Symptome eines miserablen Jobs", "Silos, Politik & Grabenkämpfe", "Die drei Fragen des hektischen Familienlebens", "Tod durch Meeting", "Die 5 Dysfunktionen eines Teams", "Der Vorteil".

Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:

Visual Six Sigma
Visual Six Sigma
von: Ian Cox, Marie A. Gaudard, Mia L. Stephens
Preis: 52,99 €
Marketing Performance
Marketing Performance
von: Thomas Bauer, Tjark Freundt, Jonathan Gordon, Jesko Perrey, Dennis Spillecke
Preis: 21,99 €
Visual Six Sigma
Visual Six Sigma
von: Ian Cox, Marie A. Gaudard, Mia L. Stephens
Preis: 52,99 €