Details

Danke für die Disruption!

Die Strategien und Philosophien der weltweit führenden Unternehmer
1. Aufl.

von: Jean-Marie Dru
21,99 €
Verlag:	Wiley-VCH
Format:	EPUB
Veröffentl.:	19.12.2019
ISBN/EAN:	9783527827930
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	254

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Steve Jobs, Jeff Bezos, Larry Page, Sergey Brin, Zhang Ruimin, Marc Benioff - viele Worte wurden bereits über diese großen Unternehmer der Welt geschrieben. In diesem Buch geht es nicht darum, ihre Leistungen zu beschreiben. Es geht auch nicht um ihr Charisma, ihre persönlichen Prüfungen oder ihren Platz in der Populärkultur. Wir alle haben schon genug davon gehört oder gelesen. In diesem Buch geht es um den Unternehmer, den Denker. Es geht um die großen Ideen, die bahnbrechenden/disruptiven Gedanken, die innovativen Grundlagen und Geschäftsphilosophien, die zu ihren Erfolgen geführt haben. "Danke für die Disruption!" untersucht 20 der bedeutendsten Wirtschaftsführer unserer Zeit. Der Autor Jean-Marie Dru, selbst ein Disruptor, der den Begriff vor Jahrzehnten geprägt hat, erklärt nicht nur die Auswirkungen dieser Führungskräfte auf ihre eigenen Unternehmen, sondern auch ihren immensen Einfluss auf die gesamte Geschäftswelt. Jedes Kapitel ist vollgepackt mit detaillierten Analysen, aufschlussreichen Kommentaren und persönlichen Beobachtungen des Autors. Die disruptiven Ideen fallen in die Kategorien Führung, Innovation, soziale Verantwortung, Marke und Kultur. Für jedes dieser Themen erklärt der Autor 1) die wichtigsten innovativen Ideen, die dem Unternehmen Milliarden eingebracht haben; 2) wie ihre Innovationen und Ideen die Geschäftswelt im Allgemeinen beeinflusst haben; und 3) wie auch andere Manager und Führungskräfte diese disruptiven Ideen in ihren eigenen Organisationen umsetzen können. Dieses ansprechende Buch veranschaulicht, wie die Vision eines disruptiven Innovators weit über sein Unternehmen hinausgehen kann, und ermutigt und inspiriert die Leser, zu Disruptoren in ihrem eigenen Unternehmen zu werden. Das Buch ist ein Muss für jeden, der sich für das Warum und Wie hinter den bedeutendsten und einflussreichsten Unternehmensleistungen unserer Zeit interessiert.

Inhaltsverzeichnis

Einführung: Danke für die Disruption! 11 Teil 1 – Disruptive Unternehmensführung Kapitel 1 – Steve Jobs: Nutzererfahrung, Design, Zeitlosigkeit 17 All-in-One 17 Die Kunst der Reduktion 21 Lektionen fürs Leben 22 Kapitel 2 – Jeff Bezos: Experimentierfreudigkeit Und Plattformen 25 Experimentierfreudigkeit als Strategie 26 Die Plattform-Ökonomie 28 Kapitel 3 – Herb Kelleher: Humankapital Und Operative Qualität 33 Mitarbeiter zuerst 34 Die Kunst der Implementierung 38 Kapitel 4 – Bernard Arnault: Kreativitätsmanagement Und Markenaufbau 41 Kunst und Kommerz 42 Die Luxusindustrie als Modell 46 Kapitel 5 – Zhang Ruimin: Dezentralisierung Und Kundenfokussierung 51 Jeder ist ein CEO 53 Nulldistanz zum Kunden 58 Kapitel 6 – Jack Ma: Chinesische Geschäftsmodelle Und Disruptives Management 61 Ein Gegenmodell 62 Den Wandel durch Widersprüche begrüßen 66 USA in Führung, China als Schrittmacher 68 Teil 2 – Disruptive Unternehmenstheorien Kapitel 7 – Jim Collins: Das Streben Nach Exzellenz Und Die Steuerung Von Alternativen 77 Der Weg zu den Besten 77 Das Zeitalter des Und 81 Kapitel 8 – Clayton Christensen: Disruptive Innovation 87 Die Bottom-up Disruption 89 Die Disruptionskontroverse 91 Kapitel 9 – Jedidiah Yueh: Das Verhalten Der Unternehmen Im Zeitalter Der New Economy 95 Lektionen eines Entrepreneurs 98 Singuläre Kategorien 108 Teil 3 – Disruptive Organisationskultur Kapitel 10 – Sergey Brin Und Larry Page: Mitarbeiterrekrutierung Und Kernwerte 115 Das Personalwesen als Wissenschaft 116 Ein fruchtbares Umfeld 117 Kapitel 11 – Patty Mccord: Mitarbeiter-Empowerment Und Talentmanagement 121 Disruptive HR-Praktiken 122 Eine Gegenkultur 124 Kapitel 12 – Das Disruptive Unternehmen: Komponenten Der Organisationskultur Und Revolutionäre Umbrüche 127 Vision, Werte, Praktiken 127 Menschen, Geschichten, Standorte 130 Die Disruptionsmethodologie 133 Teil 4 – Disruptiver Markenaufbau Kapitel 13 – Marc Pritchard: Transparenz, Verantwortlichkeit Und Kreativität 139 Wegbereiter des Wandels in der Marketingwelt 141 Marken mit Purpose-Definition 146 Kapitel 14 – Brian Chesky: Markenbildung Und Disruptive Daten 151 Die Gestaltung einer ikonischen Marke 152 Die Suche nach den einzigartigen disruptiven Daten 155 Kapitel 15 – Lee Clow: Die Macht Der Exzellenten Werbung 161 Große Markenideen 161 Kreativität, die Trumpfkarte des Werbekunden 165 Kapitel 16 – Oprah Winfrey: Personal Branding 169 Prominente als ultimative Personenmarke 169 Ein-Personen-Unternehmen 175 Kapitel 17 – Arianna Huffington: Digitaler Journalismus Und Geschlechtergleichstellung 179 Der Ritterschlag des Online-Journalismus 180 Frauen an der Unternehmensspitze 183 Teil 5 – Disruptives Soziales Engagement Kapitel 18 – Paul Polman: CSR Und Unternehmensaktivismus 197 Eine Streitmacht für das Gute 197 Die Aktivisten in den Vorstandsetagen 201 Kapitel 19 – Emmanuel Faber: Social Purpose Marketing Und Der ›Fuss Der Pyramide‹ 207 Seitenwege 208 Die benachteiligten Bevölkerungsschichten 212 Kapitel 20 – Marc Benioff Und Suzanne Dibianca: Die Förderung Der Philanthropie 217 Ein Philanthrop reinsten Wassers 217 Pledge 1% 221 Fazit: Disruption auf dem Vormarsch 225 Danksagung 227 Anmerkungen 229 Der Autor 247 Stichwortverzeichnis 249

Rezension

"Wer wissen möchte, welche Ideen und Unternehmen den schillernden Begriff der Disruption prägten, der sollte dieses kurzweilige Buch lesen. Zudem bietet es inspirative Momente für alle, die eigene Unternehmungen innovativ gestalten möchten." (Roter Reiter im April 2020) "Dieses Buch veranschaulicht, wie die Vision eines disruptiven Innovators weit über sein Unternehmen hinausgehen kann, und ermutigt die Leser, zu Disruptoren in ihrem Unternehmen zu werden." (Personalführung 3/2020)

Autorenportrait

Jean-Marie Dru ist Vorsitzender von TBWA, einem führenden Werbenetzwerk mit über 11000 Mitarbeitern in 275 Büros in 95 Ländern, zu deren Kunden so namhafte Personen wie Steve Jobs und Nelson Mandela zählten. TBWA wurde 2019 von Fast Company zu einem der innovativsten Unternehmen der Welt gekürt und 2018 von Adweek zur Global Agency of the Year. Jean-Marie Dru ist Autor von sechs Büchern, darunter Disruption, Beyond Disruption und The Ways to New, und der Erfinder der bahnbrechenden TBWA-Methode DISRUPTION® von 1992, die Unternehmen bei der Entwicklung geschäftsverändernder Ideen unterstützt. Jean-Marie Dru ist auch Präsident von UNICEF Frankreich und Präsident der Stiftung der französischen Akademie für Medizin. Im Jahr 2008 wurde Jean-Marie Dru für seinen langjährigen Beitrag zur Werbewirtschaft und zur Geschäftswelt mit dem französischen Verdienstorden L'Ordre national de la Légion d'honneur (L'ordre national de la Légion d'honneur) ausgezeichnet.